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锐意革新敢于立异推动勘察设计行业连续健康生长

宣布时间：2014-06-10

　　5月15日，第二届全国勘察设计行业治理立异大会在京举行。住房和城乡建设部副部长王宁出席集会并提出，全面深化革新的形势和要求给我们提出了新的任务、指明了前进的偏向，希望各人认真学习贯彻十八届三中全会精神，锐意革新，敢于立异，不绝推动勘察设计行业连续健康生长。

　　中国勘察设计协会名誉理事长叶如棠，住房和城乡建设部有关司局、中国勘察设计协会卖力人以及优秀企业家代表共500余人加入了集会。本次大会是在深入贯彻十八届三中全会《中共中央关于全面深化革新若干重大问题的决定》的大配景下召开的，是继2011年11月深圳首届治理立异大会之后的又一次盛会。大会的召开是为牢固近年来勘察设计行业的革新与生长结果，总结与交流企业在治理立异和战略转型方面的结果与经验，研讨勘察设计行业全面深化革新的思路和途径，引导企业深化体制机制革新，立异生长模式、转变生长方法，实现连续健康生长。

　　王宁首先肯定了勘察设计行业多年来取得的结果，规模效益连续增长、业务领域不绝拓展、科技水平逐步提升，这为立异生长涤讪了良好基础。可是，他同时指出，在生长历程当中，还面临着许多的问题。一是立异意识不强。有的企业习惯于古板思维，墨守陈规，粗放治理，在立异生长上不主行动为，保存等靠、张望思想;有的企业满足于有项目、有活儿干，在治理上投入不敷，甚至泛起以挂靠形式在各地设立分公司、效劳处，注册建筑师、勘察设计注册工程师出租、出借执业资格等违规现象;另有的企业片面追求设计的“奇特异”，而对使用功效、经济本钱和社会情况效益，与周边情况的协调融合考虑得不敷。有的设计企业放弃了创作立异的责任，一味追求市场份额，建筑设计照搬照抄，搞“山寨建筑”，缺乏地区人文特色，造成千城一面，建筑设计缺少精品，设计在工程建设中的先导作用没有发挥出来。二是优秀人才缺少。人才密集是勘察设计行业的一大特点，也是一大优势。全行业的注册执业人员已经抵达26.2万人，总量并不小。可是还保存着人才结构不对理的问题，至少有三类优秀人才比较少，如设计巨匠、优秀项目经理、企业家。三是工业链体系结构不对理。由于目前工业链上业务划分过窄过细，咨询、设计、监理、造价等阶段被支解开了，注册建筑师、注册工程师对所做的工程项目不可全历程掌控，也不再担负主要责任，他们的设计思想、意图、创立得不到真正实施和充分尊重;当工程项目的投资效益、质量宁静等泛起问题时，各环节之间又相互推诿。这种工业链体系结构，既倒运于企业做大做强，也摆荡了勘察设计先导作用的发挥。

　　王宁强调，要深化革新，把事情的着力点放在提高效劳质量和水平上。一是树立设计企业立异主体意识，推动设计和治理立异。设计企业要积极发挥立异主体作用，增强设计理念立异，加大节能、生态环保先进技术的应用。二是增强建筑设计立异人才的培养。建筑有很强的艺术性，建筑设计人员必须深入学习研究海内外相关的创作理念，实时更新自己的知识体系。三是牢固树立质量宁静的“红线”意识�？辈焐杓剖侨繁９こ讨柿磕驳闹匾�，也是必须把好的第一道关口。四是优化建筑设计市场情况。建筑创作离不开一个果真公正、竞争有序的建筑设计市场。希望各勘察设计企业诚信经营，严格自律，规范行为，配合营造一个良好的建筑创作情况。五是积极探索大型公共建筑设计计划决策和后评估制度。这项制度在外洋比较成熟，我们还处在探索和研究阶段。

　　王宁希望，中国勘察设计协会要投入更多精力，继续发挥桥梁纽带作用，认真研究、积极资助企业解决种种困难和问题，领导整个行业坚定不移抓革新、一心一意谋生长，真正成为行业的“娘家人”、“代言人”和“领路人”。

　　大会对2013年评选出的全国勘察设计行业立异型优秀企业、创优型企业和优秀企业家(院长)及2014年评选的全国勘察设计行业杰出最美女院上进行了表扬。与会专家还就宏观经济形势、国企深化革新政策等做专题演讲;就外洋并购、转制重组、“走出去”战略实施、混淆所有制经济等内容做主题谈话。大会划分举行了深化革新生长、企业综合治理、企业转型与治理立异分论坛。与会代表积极交流，共商行业未来。

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